港九拯溺員工會

 
 

香港基本法第27

香 港 居 民 享 有 言 論 、 新 聞 、 出版 的 自 由 , 結 社 、 集 會 、 遊 行 、 示 威 的 自 由 , 組 織 和 參 加 工 會 、 罷 工 的 權 利 和 自 由 。

 

章: 332 職工會條例憲報編號 版本日期
詳題 30/06/1997
本條例旨在為職工會的登記、更妥善管制及與此有關的附帶事宜訂定條文。
[1962年4月1日] 1962年A14號政府公告
(本為1961年第52號)
條: 1 簡稱 30/06/1997
第I部
導言
本條例可引稱為《職工會條例》。
(由1971年第15號第2條修訂)
條: 2 釋義 30/06/1997
在本條例中,除文意另有所指外─
“已登記”、“登記”(registered) 指已根據本條例登記;
“已登記辦事處”(registered office),就職工會、職工會分會或職工會聯會而言,指任何根據本條例
已登記為其總辦事處的辦事處;
“分會”(branch) 指職工會任何數目的會員,而該等會員已按照該職工會的章程委任他們自己的管理
委員會,但仍受該職工會的理事委員會管轄,並須受該職工會的章程約束而分擔該職工會的經
費; (由1971年第15號第3條增補)
“有表決權會員”(voting member) 指已登記職工會的會員中根據該會規則有權為任何目的表決的
人;
“局長”(Registrar) 指根據第 3 條獲委任的職工會登記局局長;
“受薪人員”(paid staff),就職工會、職工會分會或職工會聯會(視屬何情況而定)而言,指由該會的
理事會委任並按其指令行事,而且是從該會的經費中支薪的文員或其他人; (由1977年第18號
第2條增補)
“恐嚇”(intimidation),就第VII部而言,指導致某人心目中合理地恐怕其本人、其家庭成員或其受養
人會受到損害,或合理地恐怕任何人或財產會受暴力侵犯或受損;
“理事會”、“理事”(executive) 指受職工會、職工會分會或職工會聯會(視屬何情況而定)的會員委
託管理該會事務的團體,亦指當其時執行該會的會長、主席、副主席、秘書或司庫職能的人;
“閉廠”(lock-out) 指因發生糾紛而關閉僱傭場所,或暫時停工,或僱主拒絕繼續僱用原受僱於他的
任何數目的人,目的在迫使該等人,或協助另一僱主迫使受僱於他的人,接受僱傭條款或條件
或接受影響僱傭的條款或條件;
“登記冊”(register) 指局長按照第4條備存的職工會登記冊;
“勞資糾紛”(trade dispute) 指關於任何人的僱用或不獲僱用、該人的僱傭條款、該人的僱傭條件,
或影響該人僱傭的條件而在僱主與僱員之間或僱員與僱員之間的任何糾紛或歧見; (由1971年
第15號第3條修訂)
第332 章 - 職工會條例2
“損害”(injury),就第VII部而言,包括在任何人的業務、職業、僱傭或其他收入來源方面對該人造
成的損害,亦包括任何可訴諸法律行動的過失;
“經費”(funds),就職工會、職工會分會或職工會聯會(視屬何情況而定)而言,包括該會或該會代表
持有、收集、收取或控制的款項(不論是否已撥作選舉經費或福利經費)及所有其他土地或非土
地的財產或資產; (由1988年第47號第2條修訂)
“福利經費”(welfare fund) 指為向職工會會員或其家屬支付保障金或利益(罷工利益除外),或為向上
述會員或其家屬提供教育、康樂或醫療設施而分配或撥出的職工會經費;
“僱員”(employee) 指已與僱主訂立合約的人,或現正根據與僱主訂立的合約而工作的人(如合約已
終止,則指曾根據與僱主訂立的合約而工作的人),而不論該合約是否以體力勞動、文書工作或
其他方式履行,不論該合約是明訂或隱含、口頭或書面,亦不論屬僱用合約或學徒訓練合約或
個人進行任何工作或勞動的合約; (由1971年第15號第3條代替)
“罷工”(strike) 指一群受僱用的人經共同協定而停止工作,或任何數目的受僱用的人因發生糾紛而
一致拒絕、或經達成共識而拒絕繼續為某僱主工作,作為迫使他們的僱主、另一人或另一群人
的僱主,或任何受僱的人或一群受僱的人,接受或不接受僱傭條款或條件 或影響僱傭的條款或
條件的方法;
“罷工利益”(strike benefit) 指由職工會給予其任何會員作為罷工或閉廠代價的經濟利益或其他利
益;
“選舉經費”(electoral fund) 指根據第33A條設立的經費; (由1988年第47號第2條增補)
“職工會”(trade union) 指任何組合,其主要宗旨根據其章程是規管僱主與僱員之間、僱員與僱員之
間,或僱主與僱主之間的關係,不論該組合在本條例若未有制定時會否因其一項或一項以上的
目的是屬於限制行業的而被當作為非法組合; (由1971年第15號第3條修訂)
“職工會聯會”(trade union federation) 指完全由其他已登記職工會聯合或組合而成的職工會;
“職員”(officer),就職工會、職工會分會或職工會聯會而言,包括其理事會的任何成員,但不包括
核數師。
條: 3 局長等的委任56 of 2000 01/07/1997
附註:
具追溯力的適應化修訂─見2000年第56號第3條
第II部
委任
行政長官須委任其認為適當的人為職工會登記局局長,並可委任一名副局長、多名助理局長及
行政長官不時覺得屬施行本條例所需的其他人員。
(由2000年第56號第3條修訂)
條: 4 職工會登記冊 30/06/1997
第III部
登記
第332 章 - 職工會條例3
(1) 局長須備存登記冊,記錄由規例訂明的與職工會及職工會聯會有關的詳情。
(2) 登記冊內任何記項的副本,經局長簽署核證後,須獲收取為在簽署核證當日該副本內所指
明事實的證據,直至相反證明成立為止。
條: 5 職工會均須登記等 30/06/1997
(1) 凡職工會均須根據本條例登記。
(2) 在任何職工會設立起計30天內,須以訂明的表格向局長提出該職工會的登記申請。
(3) 每一份職工會登記申請書,須由該職工會不少於7名有表決權會員簽署,而該等會員亦可是
該職工會的職員。 (由1971年第15號第4條修訂)
(4) 局長接獲以訂明的表格提交的申請書後,須以訂明的表格發給該職工會證明書1份,以示接
獲該申請書,而任何該等證明書或經局長簽署核證的該等證明書副本,須獲收取為其內所指明事實
的證據,直至相反證明成立為止。
(5) 未根據本條例登記的職工會中任職為職員,或以該會職員身分行事,或參與該會的管理或
行政的人,均屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$1000及監禁6個月︰
但如─
(a) 該職工會的登記申請已按照本條提出,而局長並未拒絕將該職工會登記;及
(b) 該人的作為,及該職工會或該職工會代表所作出的作為,僅限於設立該職工會及根據
本條例辦理其登記的事宜,或與此相關的事宜,則本款不適用於該人。
條: 6 登記 30/06/1997
(1) 每當局長登記任何職工會後,須以訂明的表格發給該職工會登記證明書1份,而該證明書或
經局長簽署核證的該證明書副本,除非證明已被取消,否則就各方面而言均須作為該職工會已根據
本條例妥為登記的確證︰ (由1971年第15號第5條修訂)
但如該職工會有任何目的是非法的,其登記即屬無效。
(2) 局長在登記任何職工會前,可指示申請人出示任何文件,或提供局長規定的有關該職工會
的詳情,以使其本人信納該職工會根據本條例是有權獲得登記的。
條: 7 拒絕登記 30/06/1997
(1) 如有以下情況,局長可運用其酌情決定權,拒絕記任何職工會─
(a) 本條例或其規例的任何條文未獲遵守;或
(b) 該職工會有任何目的是非法的;或
(c) 擬用以登記該職工會的名稱,與現有或已停止存在的任何其他職工會登記所用名稱相
同,或與該等名稱相似而致相當可能會欺騙公眾、該職工會的會員或任何其他現有的
職工會的會員;或
(d) 局長認為申請登記的職工會實質上是一個已根據第10(1)條被取消登記證明書的職工
會;但局長不得僅因在申請登記的職工會的會員中,包括有已被取消登記證明書的職
工會的會員而拒絕該會的登記。 (由1971年第15號第6條增補)
(2) 局長如拒絕登記任何職工會,須隨即向該項登記的申請人送達書面通知告知此事,並須在
該通知內指明其拒絕理由。
第332 章 - 職工會條例4
條: 8 就局長拒絕登記職工會而提出上訴25 of 1998 s. 2 01/07/1997
附註:
具追溯力的修訂─見1998年第25號第2條
如局長拒絕登記任何職工會,而該項登記的任何申請人認為局長基於拒絕登記的通知內所指明
的理由而拒絕登記該職工會,因以下情況(視屬何情況而定)而屬錯誤─
(a) 本條例及其規例的條文已獲遵守;
(b) 該職工會的目的並非是非法的;
(c) 尋求登記該職工會所用的名稱,並非第7(1)(c)條所指明的名稱;
(d) 該職工會並非第7(1)(d)條所指明的職工會, (由1971年第15號第7條增補)
則該申請人可在通知送達後28天內,向原訟法庭提出上訴,而原訟法庭如裁斷局長拒絕登記該職工
會,由於上述情況而屬錯誤,則可宣布此項裁斷,而局長隨而亦須登記該職工會,但除上述訂定的
情況外,該項上訴須予駁回。
(由1971年第15號第7條修訂;由1998年第25號第2條修訂)
條: 9 申請登記的效力 30/06/1997
(1) 除第45條條文外,本條例的條文適用於已按照第5條提出的登記申請所指的職工會,其方式
猶如該職工會已妥為登記一樣︰
但局長向該項登記的任何申請人送達拒絕登記的通知後,本條例的條文則停止適用於該職工
會。
(2) 已按照第5條提出的登記申請所指的職工會,就《社團條例》(第151章)而言,須當作已根據
本條例妥為登記︰
但局長向該項登記的任何申請人送達拒絕登記的通知後,該職工會則須停止當作已如此登記。
條: 10 登記的取消 30/06/1997
(1) 任何職工會的登記,除非局長命令及在以下情況,否則不得取消─
(a) 該職工會要求取消登記,而該項要求已按局規定的方式核實;或
(b) (i) 該職工會的登記證明書是以欺詐手段或因錯誤而取得的;或
(ii) 該職工會的登記已根據第6(1)條的但書而成為無效;或
(iii) 該職工會正被用作非法用途或與其宗旨或規則抵觸的用途,或曾在其登記後的任
何時間被用作該等用途;或
(iv) 該職工會曾在局長以書面通知後故意違反本條例,或曾容許任何與本條例抵觸的
規則繼續生效,或曾刪除在第18條規定須予訂定條文的事項方面所訂定的規則;

(v) 該職工會的經費曾以非法方式支用,或曾用於非法用途或非該職工會規則所認可
的用途;或
(vi) 用於與該職工會或其任何會員有關的用途的該職工會任何經費,在局長以書面通
知,規定將該筆經費記入該職工會的帳目後,在該帳目內被故意漏記;或
(vii) 該職工會已停止存在。
(2) 凡已根據第12(1)條妥為提出上訴,則在該上訴裁定前,局長不得取消該職工會的登記。
第332 章 - 職工會條例5
條: 11 取消的通知 30/06/1997
局長在取消任何已登記職工會的登記前,須向該職工會發出不少於2個月的事先書面通知,指明
其擬取消該職工會登記的理由︰
但在以下情況,則無須發出上述通知─
(a) 該職工會已停止存在;或
(b) 該職工會要求取消其登記。
條: 12 就局長取消職工會登記而提出上訴25 of 1998 s. 2 01/07/1997
附註:
具追溯力的修訂─見1998年第25號第2條
(1) 職工會在接獲局長擬取消其登記的書面通知後,其任何有表決權會員如認為局長因以下情
況(視屬何情況而定)而無權基於該通知書內所指明的理由取消該職工會登記─
(a) 該職工會的登記證明書並非以欺詐手段或因錯誤而取得的;
(b) 該職工會的登記並無根據第6(1)條的但書而成為無效;
(c) 該職工會在有關時間並非正被用作非法用途或與其宗旨或規則抵觸的用途,亦無在其
登記後的任何時間被用作該等用途;
(d) 該職工會並無在局長以書面通知後故意違反本條例,並無容許任何與本條例抵觸的規
則繼續生效,亦無刪除在第18條規定須予訂定條文的事項方面所訂定的規則;
(e) 該職工會的經費並無以第10(1)(b)(v)條所指明的任何方式支用;
(f) 第10(1)(b)(vi)條所指明的任何經費,在局長以書面通知,規定將該筆經費記入該職工會
的帳目後,並無在該帳目內被故意漏記,則該會員可在通知送達該職工會後28天內,
向原訟法庭提出上訴,而原訟法庭如裁斷由於上述情況,局長無權取消該職工會的登
記,則可宣布此項裁斷,但除上述訂定的情況外,該項上訴須予駁回。 (由1971年第15
號第8條修訂;由1998年第25號第2條修訂)
(2) 被取消登記的職工會的任何有表決權會員,如認為該職工會的登記被取消因以下情況(視屬
何情況而定)而屬錯誤─
(a) 局長並無按照第11條發出通知;
(b) 該職工會並無要求取消其登記;
(c) 該職工會並無停止存在,
則該會員可在該職工會的登記被取消後14天內,向原訟法庭提出上訴,而原訟法庭如裁斷取消該職
工會的登記,由於上述情況而屬錯誤,則可宣布此項裁斷,而局長隨而亦須恢復該職工會的登記,
但除上述訂定的情況外,該項上訴須予駁回。 (由1971年第15號第8條修訂;由1998年第25號第2條修
訂)
條: 13 登記的效力 30/06/1997
任何職工會一經登記,即成為一個法人團體,並以其登記所用名稱命名;在本條例條文規限
下,該職工會屬永久延續,並有權持有動產或不動產、訂立合約、在訴訟及其他法律程序中提起訴
訟及辯護,並作出一切為施行其章程所需的事情。
第332 章 - 職工會條例6
條: 14 取消登記的效力 30/06/1997
(1) 除非職工會登記的取消根據第(2)款未有立即生效(在此情況下,則本款在該取消生效時始為
配合取消登記的規定適用),否則根據本條例被取消登記的職工會,除在其他方面無行為能力外,並
須─
(a) 停止作為法人團體存在;而即使該職工會的規則另有規定,局長仍可隨即委任一名或
一名以上人士為該職工會的清盤人;
(b) 停止享有已登記職工會的任何權利、豁免或特權;但由該職工會招致的法律責任(不論
是在其登記取消當日或在該日期之前或之後所招致的)均不受影響,並可針對該職工會
或其資產予以強制執行;
(c) 隨即解散;而任何人除為了在針對該職工會提出的法律程序中辯護,或為了解散該職
工會並按其規則及本條例條文處置其經費外,不得有以下作為︰參與該職工會的管理
或組織工作、代表該職工會或以該職工會的職員身分行事或其意是代表該職工會或以
該職工會職員身分行事。
(2) 凡因職工會要求,或因職工會已停止存在而取消該職工會的登記,則為施行第(1)款或《社
團條例》(第151章),在第12(2)條所限定的上訴期限屆滿前,該項取消不得生效,而─
(a) 如在該期限內並無人根據第12(2)條提出上訴,則為施行第(1)款或《社團條例》(第151
章),該項取消須在該期限屆滿當日的翌日開始時生效;及
(b) 如在該期限內有人提出上訴,則為施行第(1)款或《社團條例》(第151章),在上訴尚未
作出裁定前,該項取消不得生效;但如上訴被駁回,則為施行該款或該條例,該項取
消須在上訴獲裁定時生效。
條: 15 清盤人及局長在結束職工會事務中的權力 30/06/1997
(1) 凡根據第14條委任清盤人後,屬於有關的職工會或由受託人代表該職工會持有的所有不論
屬何類別的財產(包括簿冊及文件),須自該清盤人獲委任日期起,以該清盤人的職稱的名義歸屬該
清盤人,而在作出局長指示作出的彌償保證(如有的話)後,該清盤人可─
(a) 以其職稱的名義提出與該職工會財產有關的訴訟或其他法律程序,或以該名義提出為
有效地結束該職工會及追討該職工會財產所需提出的訴訟或其他法律程序,或以該名
義在該等訴訟或法律程序中辯護;
(b) 將屬於該職工會的任何不論屬何類別的簿冊、文件或財產管有;
(c) 以公開拍賣或私人合約的方式,售賣該職工會的土地財產、非土地財產及據法權產,
並有權將該等財產全部轉讓予任何人或任何公司,亦有權將其分份售賣;
(d) 委任律師或代理人協助其履行職責;
(e) 向該職工會的任何債權人或任何類別的債權人償還全部或部分債務;
(f) 按協定的條款,就該職工會的任何債項或法律責任,可引致產生債項的任何法律責
任,存續於或應該是存續於該職工會與其會員、其他債務人或意恐會對職工會負有法
律責任的人之間的任何申索(不論該申索是現存的或將來的,或有的或確定的、已查實
的或僅具要求損害賠償性質的),以及在任何方面關於或影響該職工會資產,或關於或
影響結束該職工會事務的任何問題,作出妥協;該清盤人並可就任何上述債項、法律
責任或申索的解除而收取任何保證,以及就此而予以完全解除;
(g) 與該職工會的債權人,聲稱是債權人的人,對該職工會有任何申索或自稱對該職工會
有任何申索的人,或有任何可令該職工會負上法律責任的申索或自稱有任何該等申索
的人,作出妥協,不論該等申索是現存的或將來的、或有的或確定的、已查實的或僅
具要求損害賠償性質的;及
第332 章 - 職工會條例7
(h) 就該職工會可供分配的資產擬備分配計劃,並於局長批准該計劃後,按該計劃分配該
等資產。
(2) 清盤人行使本條授予的任何權力時,須受局長管制,而該職工會的任何債權人或會員可就
行使或擬行使任何此等權力方面的事宜向局長提出申請。
(3) 在不損害第(2)款的概括性的原則下,局長可─
(a) 撤銷或更改清盤人發出的任何命令,或代以新的命令;
(b) 將清盤人撤職;
(c) 命令從該職工會的資產中支付清盤人的薪酬;
(d) 要求提交及查閱任何職工會的簿冊、文件或資產;
(e) 以書面命令限定或限制清盤人的權力;
(f) 隨時規定清盤人向其提交帳目;
(g) 將清盤人與任何第三者之間的糾紛,在該第三者的書面同意下,轉介仲裁;
(h) 為結束該職工會的事務而召集其覺得屬於方便的該職工會的會員會議。
(4) 如有關權力為施行本條所需,根據第14條獲委任的清盤人或局長有權以裁判官所具有的同
樣方法及(盡可能)同樣方式傳召有關的各方以及證人並強制其出席,及強令交出文件。
條: 16 清盤人獲局長委任時清盤工作的結束 30/06/1997
凡已根據第14條委任清盤人為任何已登記但登記已被取消的職工會清盤,則即使該職工會的規
則另有規定─
(a) 屬於該職工會的所有不論屬何類別的經費(包括任何福利經費)及資產,須予變賣,折成
現金,並首先用作支付清盤費,其次用作解除該職工會的法律責任,再其次用作支付
股本(如有的話),最後按該職工會規則規定的方式使用,如無此規定,則按局長指示的
方式使 用;
(b) 如該職工會的清盤工作結束時,仍有債權人未就其根據分配計劃應得的部分提出申索
或未收取其如此應得的部分,則一份關於該清盤結束的通告須在憲報刊登;自該通告
刊登日期起滿2年後,針對該職工會的經費而提出的一切申索,即告失效; (由1979年
第20號法律公告修訂)
(c) 該職工會的經費在用於(a)段所指明的用途及支付(b)段所指的申索後,如有剩餘,須撥
入香港政府一般收入。 (由1988年第47號第3條修訂)
條: 17 職工會的職員及會員135 of 1997 31/10/1997
附註:
具追溯力的適應化修訂─見2000年第56號第3條
第IV部
章程
(1) 除第(1A)款另有規定外,任何人除非通常在香港居住,並從事或受僱於與任何已登記職工
會直接有關的行業、工業或職業,否則不得作為該職工會的會員。 (由1977年第18號第3條代替)
(1A) 任何人由於過去從事或受僱於任何行業、工業或職業而曾合法地成為已登記職工會的會
員,因年老或健康欠佳而從該行業、工業或職業退休,可在退休後仍為該職工會的會員,不得作為
有表決權會員。 (由1977年第18號第3條增補)
第332 章 - 職工會條例8
(1B) 任何人均不得僅因其臨時性或季節性從事或受僱於與任何職工會直接有關的行業、工業或
職業而被拒絕作為該職工會的會員。 (由1977年第18號第3條增補)
*(2) 如無局長的書面同意,任何人均不得任職為已登記職工會的職員,除非該人通常在香港居
住,並正從事或曾從事、或正受僱或曾受僱於與該職工會直接有關的行業、工業或職業。 (由1977
年第18號第3條代替。由1997年第102號第2條修訂;由1997年第135號第5條修訂)
(3) 除經行政長官會同行政會議同意外,任何就附表1所指明罪行被定罪的人,在其被定罪日期
或由監獄獲釋日期(以較後者為準)起計5年內,不得任職為已登記職工會的職員。 (由1971年第15號
第9條代替。由2000年第56號第3條修訂)
(3A) 行政長官會同行政會議可藉憲報刊登的命令,修訂附表1。 (由1971年第15號第9條增補。
由2000年第56號第3條修訂)
(4) 除非職工會的規則有相反的條文,否則16歲以下的人,可作為已登記職工會的會員,但不
得作為已登記職工會的有表決權會員或理事會成員。
*(5) 除非職工會的規則有相反的條文,否則16歲或以上但不足18歲的人,可作為已登記職工會
的會員;在不抵觸該職工會規則的情形下,該人並可享有會員的一切權利、簽立一切根據規則而需
簽立的文書,及發給一切根據規則而需發給的償債收據;但該人不得作為已登記職工會的理事會成
員。 (由1997年第102號第2條修訂)
(6) 任何人違反本條的規定而任職為已登記職工會的職員,即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可
處罰款$1000及監禁6個月。
___________________________________________________________________________
註:
* 關於1997年第102號的暫時終止實施,請參閱第538章第3(1)條。在1997年10月31日,該第3(1)條
在其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終止有效。請參閱1997年第135號第12條。
條: 17A 局長在職工會選舉及會員會籍方面的權力25 of 1998 s. 2 01/07/1997
附註:
具追溯力的修訂─見1998年第25號第2條
(1) 局長如認為─
(a) 有人在違反第17條或任何已登記職工會規則的情形下,任職為該職工會的職員;
(b) 任何已登記職工會的職員候選人,因第17條或該職工會的規則,並無資格被選為職
員;或
(c) 有人在違反第17條或任何已登記職工會規則的情形下,是該職工會的會員,
則局長可向該職員、候選人或會員,以及向該職工會送達一份書面通知,規定該職員、候選人或會
員停止任職,或停止作為職員候選人,或停止作為該職工會會員。
(2) 如該職員、候選人或會員,在通知送達起計14天內,沒有令局長信納其已遵守根據第(1)款
發出的通知的規定,則原訟法庭在局長提出申請後─ (由1998年第25號第2條修訂)
(a) 可發出強制令,禁止該職員、候選人或會員任職,或作為職員候選人,或作為該職工
會會員;
(b) 可宣布該職員、候選人或會員不再在該職工會任職,或不再是職員候選人,或不再是
該職工會會員;
(c) (如因本條規定,任何職員已停止任職,或任何職員候選人已停止作為候選人)可命令該
職工會按該法院所指示的方式舉行新的選舉。
(由1971年第15號第10條增補)
第332 章 - 職工會條例9
條: 17B (由1997年第135號第14條廢除) 135 of 1997 31/10/1997
___________________________________________________________________________
註:
本條由1997年第101號增補。關於1997年第101號的暫時終止實施,請參閱第538章第4(1)及(2)條。
在1997年10月31日,該第4(1)及(2)條在其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終止有效。請參
閱1997年第135號第14(2)條。
條: 18 規則135 of 1997 s. 6 31/10/1997
(1) 每一個已登記職工會均須訂有規則,而每一個在申請登記中的職工會亦須訂立規則;該等
規則須令局長認為已對附表2所指明的個別及全部事宜訂立足夠的規定。
(2) (a) 凡提出任何職工會的登記申請,須在提出該項申請的同時按規例訂明的方式,向局長
送交該職工會的規則。
(b) 局長如信納以下事項,須將該等規則登記─
(i) 該等規則是妥為訂立的;
(ii) 該等規則已對附表2所指明的個別及全部事宜訂定足夠的規定;
(iii) 該等規則並不抵觸本條例或其規例的任何條文,亦不抵觸該職工會的任何其他規
則或其主要宗旨,而該等規則本身亦無矛盾、不明確或令人費解之處;及
(iv) 凡有任何規則是關於採用不記名投票方式作出決定的,該職工會每名有表決權會
員均有同等權利及在切實可行範圍內有合理的表決機會;以及投票保密獲得確
保, (由1997年第135號第6條修訂)
但如局長並不信納上述事項,他須拒絕將該等規則登記。 (由1997年第135號第6條修訂)
(3) 如已登記職工會的任何已登記規則,其任何更改、修訂或增補的效果是令該等規則對附表2
所指明的個別及全部事宜不再有足夠的規定,則不得作該項更改、修訂或增補。
(4) 如已登記職工會的任何已登記規則已作更改或修訂,或對該已登記規則有所增補,或已登
記職工會的已登記規則已全部刪除或以其他方式取消,並由新規則所取代,則該等已修訂、更改、
增補或新訂的規則(視屬何情況而定),須在其訂立起計30天內,按規例訂明的方式送交局長。
(5) 局長如信納以下事項,須將已更改、修訂、增補或新訂的規則(視屬何情況而定)登記─
(a) 該等更改、修訂、增補或新訂的規則是妥為訂立的;及
(b) 如屬已更改、修訂或增補的規則─
(i) 該等更改、修訂或增補的效果,並非使該職工會的規則對附表2所指明的個別及全
部事宜不再訂定足夠的規定;
(ii) 該等已更改、修訂或增補的規則並不抵觸本條例或其規例的任何條文,亦不抵觸
該職工會的任何其他規則或其主要宗旨,而該等規則本身亦無矛盾、不明確或令
人費解之處;
(iii) 凡該等已更改、修訂或增補的規則是關於採用不記名投票方式作出決定的,該職
工會每名有表決權會員均有同等權利及在切實可行範圍內有同等的表決機會;以
及投保密獲得確保;及
(iv) 凡為使職工會得以遵守第(1)款條文而修訂、更改或增補任何規則,則該規則本身
或連同其他已登記的規則,已對附表2所指明的有關事宜訂立足夠的規定;或
(c) 如屬新規則─
(i) 該等規則已對附表2所指明的個別及全部事宜訂立足夠的規定;
第332 章 - 職工會條例10
(ii) 該等規則並不抵觸本條例或其規例的任何條文,亦不抵觸該職工會的任何其他規
則或其主要宗旨,而該等規則本身亦無矛盾、不明確或令人費解之處;及
(iii) 凡該等規則是關於採用不記名投票方式作出決定的,該職工會每名有表決權會員
均有同等權利及在切實可行範圍內有同等的表決機會;以及投票保密獲得確保,
(由1997年第135號第6條修訂)
但如局長並不信納上述事項,他須拒絕將該等規則登記。 (由1997年第135號第6條修訂)
(6) 任何已登記職工會的新規則,以及對其已登記職工會規則所作的更改、修訂或增補,在根
據本條登記前,不得生效。
(7) 任何已登記職工會違反第(1)款的規定,即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$200。
(8) 如第(3)、(4)或(6)款的規定遭違反,該已登記職工會即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰
款$200。
(由1971年第15號第11條修訂)
條: 18A 局長拒絕根據第18條登記規則135 of 1997 s. 7 31/10/1997
(1) 如局長拒絕將在與某職工會登記的申請有關連的情況下根據第18(2)(a)條送交給他的該職工
會的規則登記,他於拒絕後即須向該職工會登記的申請人送達書面通知告知此事,並須在該通知內
指明其拒絕理由。
(2) 如局長拒絕將根據第18(4)條送交給他的關乎已登記職工會的規則登記,他於拒絕後即須向
該職工會送達書面通知告知此事,並須在該通知內指明其拒絕理由。
(3) 任何因以下事宜而感到受屈的人─
(a) 局長根據第18(2)(b)條拒絕將根據第18(2)(a)條送交給他的職工會的規則登記;或
(b) 局長根據第18(5)條拒絕將根據第18(4)條送交給他的已登記職工會的任何規則登記,
可於局長按第(1)或(2)款(視屬何情況而定)規定送達通知後28天屆滿前的任何時間,向原訟法庭提出
上訴反對該項拒絕登記。
(4) 原訟法庭在聆訊根據第(3)款提出的上訴時,如裁斷第18(2)(b)或(5)條(視屬何情況而定)的規
定已獲遵守,則可指示局長根據該款登記規則,而除非法庭作出上述裁斷,否則法庭須駁回該項上
訴。
(由1997年第135號第7條增補)
條: 19 規則的文本 30/06/1997
如任何人索取已登記職工會規則文本,並預付不超過$2的費用,該職工會即須將其規則文本一
份交予該人。
條: 20 已登記辦事處 30/06/1997
(1) 任何已登記職工會均須在香港設有一個已登記辦事處,並有一個可供寄遞一切通訊與通知
的通信地址。 (由1988年第47號第3條修訂)
(2) 任何已登記職工會均須在其獲登記起計2週內,向局長發出有關其已登記辦事處所在地及通
信地址的通知,而局長則須予以登記;如已登記辦事處所在地或通信地址有所改變,該職工會須在
其改變起計2週內,向局長發出有關改變的通知,而局長則須予以登記;直至上述通知已發出為止,
該職工會不得當作已遵守本條例的規定。
(3) 任何已登記職工會─
(a) 在無已登記辦事處的情況下運作,或在沒有發出有關其已登記辦事處所在地的通知的
第332 章 - 職工會條例11
情況下運作;或
(b) 在其已登記辦事處搬遷後的新地點運作,而沒有向局長發出有關其已登記辦事處所在
地的改變的通知;或
(c) 在無通信地址的情況下運作,或在沒有發出有關其通信地址的通知的情況下運作;或
(d) 改變其通信地址,而沒有向局長發出有關改變的通知,
即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$100。
條: 20A 印章 30/06/1997
(1) 任何已登記職工會均須備有法團印章,印章上須有該職工會的已登記名稱的清晰字樣。
(2) 職工會的法團印章只有在該職工會理事會授權下方可使用;凡須加蓋該印章的文書,均須
由理事會為該目的而委任的職員或會員簽署,並須由主席、司庫或秘書加簽。
(3) 任何職工會不遵守第(1)款的規定,即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$100。
(4) 任何職工會的職員或代表該職工會的人使用或授權使用任何偽稱是該職工會印章的印章,
即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$100。
(由1971年第15號第12條增補)
條: 21 職工會須將其分會及多類事業的資料呈報局長 30/06/1997
(1) 已登記職工會須將以下事項的資料─
(a) 其每一分會;
(b) 職工會營辦或以職工會名義營辦的每項業務,或每項慈善、文化、教育或醫療事業;

(c) 該等分會,業務,或慈善、文化、教育或醫療事業的地址改變,
連同局長規定呈報的詳情,在設立該等分會,業務,或慈善、文化、教育或醫療事業後14天內,或
在有關地址改變後14天內,以書面向局長呈報。 (由1971年第15號第13條代替)
(2) 如任何已登記職工會的分會或第(1)款所述的業務,或慈善、文化、教育或醫療事業,在向
局長呈報後停止存在,或停止由該職工會營辦或停止以其名義營辦,則該職工會須在停止存在或停
止營辦後30天內,以書面向局長呈報該事實。
(3) 任何已登記職工會違反本條的規定,即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$200。
條: 22 職員等資料的呈報 30/06/1997
(1) 在各已登記職工會的已登記辦事處及其任何分會的每一辦事處的顯眼處,須展示一份載有
全部職員姓名(包括別名)及職銜的通告。
(2) 如已登記職工會的職員或其職銜有所改變,該職工會須在其改變起計14天內,向局長送交
有關該等改變的通知。
(3) 局長可規定已登記職工會就根據第(2)款發出的通知內所指明的任何職員,提供他認為需要
的詳情,而該職工會須在該要求提出日期起計14天內提供該等詳情。
(4) 任何已登記職工會違反第(2)款的規定,或沒有在該款指明的期限內提供局長根據第(3)款所
規定的詳情,即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$200。
條: 23 名稱改變25 of 1998 01/07/1997
附註:
第332 章 - 職工會條例12
具追溯力的適應化修訂─見1998年第25號第2條
*(1) 任何已登記職工會如獲得出席會員大會的大多數有表決權會員以不記名投票方式通過,或
如其規則容許由會員的代表表決,而出席會員大會的大多數會員代表以不記名投票方式通過改變職
工會的名稱,則該職工會可同意改變其名稱。 (由1997年第102號第3條代替)
(2) 凡已登記職工會如此同意改變其名稱,則須在同意改變名稱起計14天內向局長申請登記名
稱改變。
(3) 如有以下情況,局長須拒絕將名稱改變登記─
(a) 擬用的名稱,與現有的或已不再存在的任何其他職工會登記所用或曾用的名稱相同,
或與該等名稱相似而致相當可能會欺騙公眾、該職工會的會員或任何其他職工會的會
員;或
(b) 本條例有關名稱改變的條文未獲遵守。
(4) 除第(3)款另有規定外,局長須將名稱改變登記。
(5) 任何人如認為局長拒絕登記任何已登記職工會的名稱改變,因以下情況(視屬何情況而定)而
屬錯誤─
(a) 擬用的名稱並非第(3)(a)款所指明的名稱;
(b) 本條例有關名稱改變的條文已獲遵守,
則該人可在局長拒絕登記名稱改變後14天內,向原訟法庭提出上訴,而原訟法庭如裁斷局長拒絕登
記名稱改變,由於上述情況而屬錯誤,則可宣布此項裁斷,而局長隨而亦須將名稱改變登記,但除
上述訂定的情況外,該項上訴須予駁回。 (由1971年第15號第14條修訂;由1998年第25號第2條修訂)
(6) 任何已登記職工會的名稱改變─
(a) 不得在根據本條登記前先行生效;
(b) 不得影響該職工會或其任何會員的任何權利或義務。
(7) 凡任何已登記職工會已改變名稱,則在名稱改變時待決或存在的任何法律程序或訴因,可
由該職工會或針對該職工會繼續進行或強制執行,猶如該職工會沒有變名稱時可由該職工會或針對
該職工會繼續進行或強制行一樣。
(8) 任何已登記職工會不遵守第(2)款的規定,即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$100。
(由1971年第15號第14條增補)
___________________________________________________________________________
註:
* 關於1997年第102號的暫時終止實施,請參閱第538章第3(1)條。在1997年10月31日,該第3(1)條
在其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終止有效。請參閱1997年第135號第12條。
條: 24 職工會合併須取得局長同意 30/06/1997
除經局長同意外,一個以上的已登記職工會不得合併為一個職工會。
條: 25 要求同意合併的申請 30/06/1997
(1) 如2個或2個以上的已登記職工會欲合併成為一個職工會,須向局長提出要求其同意合併的
申請。
(2) 根據第(1)款提出的申請,均須以訂明的表格提出,並須由各職工會的主席及另一名職員簽
署,並附有擬藉合併而成的職工會的建議規則文本3份。
第332 章 - 職工會條例13
條: 26 就要求同意合併的申請而進行表決 30/06/1997
除非每一個有關的已登記職工會的大多數理事表決贊成提出申請,否則不得根據第25條提出要
求局長同意該等職工會合併的申請。
條: 27 拒絕同意合併的理由及程序25 of 1998 01/07/1997
附註:
具追溯力的修訂─見1998年第25號第2條
(1) 凡有以下情形,局長可拒絕同意已登記職工會擬進行的合併─
(a) 本條例有關要求局長同意的申請的任何條文未獲遵守;
(b) 該擬藉合併而成的職工會的建議規則,不會對附表2所指明的個別及全部事宜訂定足夠
的規定;
(c) 該擬藉合併而成的職工會有任何目的會是非法的;
(d) 該擬藉合併而成的職工會擬用的名稱,與現有的或已不再存在的任何其他職工會登記
所用或曾用的名稱相同,或與該等名稱相似而致相當可能會欺騙公眾、該職工會的會
員或任何其他職工會的會員。
(2) 局長如根據本條第(1)款或第28(2)條而拒絕同意已登記職工會合併,則須以書面就此事通知
各有關職工會,並須在該通知內指明其拒絕理由。
(3) 任何人如認為,局長基於依據第(2)款發出的通知內所指明的理由而根據第(1)款拒絕同意已
登記職工會擬進行的合併,因以下情況(視屬何情況而定)而屬錯誤─
(a) 本條例有關要求局長同意的申請的條文已獲遵守;
(b) 該擬藉合併而成的職工會的建議規則,會對附表2所指明的個別及全部事宜訂定足夠的
規定;
(c) 該擬藉合併而成的職工會無任何目的會是非法的;
(d) 該擬藉合併而成的職工會擬用的名稱,並非第(1)(d)款所指明的名稱,
則該人可在局長發出通知後14天內,向原訟法庭提出上訴,而原訟法庭如裁斷局長拒絕同意該項擬
進行的合併,由於上述情況而屬錯誤,則可宣布此項裁斷,而局長隨而亦須在第28條條文的規限
下,同意該項合併,但除上述訂定的情況外,該項上訴須予駁回。 (由1998年第25號第2條修訂)
(由1971年第15號第15條修訂)
條: 28 在若干情況下要求同意的申請須轉介行政長官56 of 2000 01/07/1997
附註:
具追溯力的適應化修訂─見2000年第56號第3條
(1) 如局長接獲任何根據第25(1)條提交的要求其同意已登記職工會合併的申請,但其中任何已
登記職工會是在香港以外地方設立的職工會或其他組織的任何類別的成員,則假若局長非因本條條
文則本會同意該項合併者,局長須將該申請轉介行政長官。 (由1988年第47號第3條修訂)
(2) 如局長已根據第(1)款將申請轉介行政長官,則除非行政長官同意該項合併,否則局長須拒
絕同意該項合併。
(由1973年第72號第2條修訂;由2000年第56號第3條修訂)
第332 章 - 職工會條例14
條: 29 同意合併須發出書面通知及局長保留在登記合併而成的職
工會方面的權力
30/06/1997
(1) 如局長同意任何已登記職工會合併,須向各有關職工會就此事送交書面通知,並須另向各
有關職工會提供所需數量的通知副本,以使其得以遵守第30(1)(a)條的規定。
(2) 局長同意任何已登記職工會合併,在任何方面均不損害或影響本條例賦予他拒絕將有關的
合併而成的職工會登記的權力,亦不損害或影響本條例賦予他關於將該合併而成的職工會登記的任
何權力的行使。
條: 30 合併程序等 30/06/1997
(1) 任何已登記職工會,除非符合以下規定,否則不得合併成為一個職工會─
(a) 擬參與合併的每一個職工會已將局長同意合併的書面通知張貼在其已登記辦事處及每
一分會,為期不少於14天;及
(b) 在各有關職工會的不記名投票中,錄得最少50%有表決權會員曾參加表決,而其中表決
贊成合併的票數比表決反對合併的票數最少多20% (由1971年第15號第16條修訂)
(2) 不論有關的已登記職工會是否解散或其經費是否攤分,其合併均可進行。
條: 31 將法律責任等轉讓給合併而成的職工會 30/06/1997
(1) 凡任何已登記職工會與任何其他已登記職工會合併,其作為其中一方所簽訂的全部契據、
約據、協議及文書,如在合併時存續的,則不論是在針對或是有利於有關的合併而成的職工會方
面,均具有十足效力及作用,猶如該合併而成的職工會已取代原先的已登記職工會,名列在該等契
據、約據、協議及文書上,或是其中一方一樣。
(2) 凡任何已登記職工會已與任何其他已登記職工會合併,則在合併時待決或存在的任何法律
程序或訴因,可由有關的合併而成的職工會或針對有關的合併而成的職工會繼續進行或強制執行,
猶如沒有進行合併時可由該已登記職工會或針對該已登記職工會繼續進行或強制執行一樣。
條: 32 解散的呈報 30/06/1997
(1) 任何已登記職工會解散,該職工會須在解散後14天內,將由其秘書及7名在解散當日仍是有
表決權會員的人所簽署的解散通知送交局長;局長將該解散予以登記後,該職工會即須停止作為法
人團體。
(2) 任何已登記職工會違反第(1)款的規定,及任何已登記職工會的職員或任何其他人如受該職
工會的規則約束而須發出或送交該款規定的通知,但卻沒有發出或送交該通知,即屬犯罪,循簡易
程序定罪後,可處罰款$200。
條: 33 經費的運用135 of 1997 31/10/1997
第V部
經費、帳目及申報表
(1) 任何已登記職工會的經費(任何福利經費及選舉經費除外),除該職工會規則及本條例及其規
例條文另有規定外,只可為以下目的支用─ (由1988年第47號第4條修訂)
第332 章 - 職工會條例15
(a) 支付該職工會的職員及受薪人員的薪金、津貼及處理該職工會事務所招致的開支; (由
1971年第15號第17條修訂;由1977年第18號第4條修訂)
(b) 支付該職工會的行政開支,包括審計其經費帳目的開支;
(c) 在該職工會或其任何會員是其中一方的法律程序中進行起訴或辯護,而進行起訴或辯
護的目的在爭取或維護該職工會作為一職工會的權利,或爭取或維護任何會員與其僱
主或與其僱用的人之間的關係所引起的權利;
(d) 代表該職工會或其任何會員處理勞資糾紛;
(e) 補償會員因勞資糾紛而蒙受的損失;
(f) 撥款設立及維持福利經費;
(g) 購買債券、證券或財產;
(h) 向在香港設立的任何已登記職工會或其他合法會社或組合支付會費或費用,或向其提
供資助或捐贈; (由1988年第47號第3條修訂)
(i) 推廣文娛活動;
*(j) 在行政長官批准下,向在香港以外地方設立的任何職工會或其他類似的組織提供資助
或捐贈,不論該已登記職工會是否與此等職工會或組織聯結; (由1971年第15號第17條
修訂;由1988年第47號第3條修訂;由1997年第102號第4條修訂;由1997年第135號第8條
修訂)
(k) 支付該職工會根據本條例或任何其他條例被定罪後所處的罰款; (由1971年第15號第17
條增補)
*(l) 獲行政長官批准的任何其他用途。 (由1971年第15號第17條代替。由1997年第102號第4
條修訂;由1997年第135號第8條修訂)
(2) 在不損害第49條的規定的原則下,任何已登記職工會違反第(1)款的規定,即屬犯罪,循簡
易程序定罪後,可處罰款$500。
___________________________________________________________________________
註:
* 關於1997年第102號的暫時終止實施,請參閱第538章第3(1)條。在1997年10月31日,該第3(1)條
在其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終止有效。請參閱1997年第135號第12條。
條: 33A 選舉經費L.N. 320 of 1999 01/01/2000
(1) 任何已登記職工會如獲得其大多數有表決權會員以不記名投票方式通過授權,可設立選舉
經費並可從中支付─
(a) 候選人或準候選人參選進入區議會或立法會而直接或間接招致的開支;
(b) 為支持候選人或準候選人參選進入區議會或立法會而舉行會議,或擬備及分派印刷品
或文件的開支;及
(c) 有關登記選民或遴選候選人以參選進入區議會或立法會的開支。 (由1999年第78號第7
條修訂;由2000年第56號第3條修訂)
(2) 任何已登記職工會不得迫使任何會員分擔選舉經費,亦不得以分擔選舉經費為入會條件,
或為繼續作為享有正式會員權利的會員條件。
(3) 任何已登記職工會不得動用選舉經費付款,直至局長根據第18條將根據附表2內(j)(iii)分節訂
立的規則登記為止。
(4) 任何已登記職工會違反本條的規定,即屬犯罪,可處罰款$500。
(由1988年第47號第5條增補)
第332 章 - 職工會條例16
條: 33B 有關選舉開支的決議 30/06/1997
(1) 凡任何已登記職工會沒有根據第33A條設立選舉經費,但如該職工會獲得出席會員大會的大
多數有表決權會員以不記名投票方式通過授權,或如該職工會的規則容許由會員的代表表決,而出
席會員大會的大多數會員代表以不記名投票方式通過授權,則該職工會可支付第33A(1)條所提述的
開支。
(2) 根據本條作出的授權,必須限定開支只用於某一次選舉,並指明授權支用的最高款額。
(由1988年第47號第5條增補)
條: 34 經費用於政治目的135 of 1997 31/10/1997
除根據第33A及33B條獲准外,任何已登記職工會的經費不得在香港或其他地方─
(a) 直接或間接用於任何政治目的;或
(b) 支付或轉移予任何人或任何團體,以促進任何政治目的。
(由1997年第135號第9條增補)
___________________________________________________________________________
註:
舊有的第34條由1997年第102號於1997年6月30日廢除。關於1997年第102號的暫時終止實施,請參閱
第538章第3(1)條。在1997年10月31日,該第3(1)條在其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終
止有效。請參閱1997年第135號第12條。
條: 35 司庫須向會員提交帳目 30/06/1997
(1) 任何已登記職工會的司庫及其他負責該職工會帳目的每一名職員或負責收取、開銷、保管
或控制該職工會經費或款項的每一名職員,均須在辭職或離職時,及至少每年1次於該職工會規則所
指明的時間,及在該職工會有表決權會員決議規定或該職工會的規則規定的其他時間,向該職工會
及其會員提交一份確當真實的帳目,列明自他就任以來或(如他以往曾提交帳目)自他上次提交的帳
目中的結算日以來經手收支的全部款項,以及在提交該帳目時仍由他保管的餘款,以及該職工會交
託他保管或控制的全部債券、證券或其他財產。
(2) 帳目所採用的表格,可予訂明。
(3) 該職工會須安排將其帳目交予獲局長批准審計此等帳目的人審計。
(4) 帳目經審計後,司庫或第(1)款所提述的其他職員如辭職或離職,或如因該職工會有表決權
會員決議有所規定或因該職工會的規則有所規定(視屬何情況而定),則須將看似是他應移交的餘
款,及由他保管或以其他方式控制的全部屬於該職工會的債券、證券、財物、簿冊、文件及財產移
交該職工會。
(5) 如司庫或第(1)款所提述的其他職員沒有按照第(4)款移交該款所提述的餘款及其他物品,則
該職工會或其任何有表決權會員可在任何管轄法院起訴該人,追回在他上次所提交帳目中看似是他
應移交的餘款,以及他自此代表該職工會所收取的全部款項,以及由他保管的證券、財物、簿冊、
文件及財產,而讓他在該等訴訟中抵銷索償他自此代表該職工會所支付的款額(如有的話);在該等
訴訟中,原告人有權追討有關的一切訟費,數額按律師與客戶對評基準評定。
條: 36 向局長提交周年帳目表及申報表 30/06/1997
(1) 每一個已登記職工會每年均須在該職工會規則指明的財政年度結束日期後3個月內,或在局
長應書面申請所延展的期間內,將該職工會在該財政年度內的全部收支與該職工會的資產負債的帳
第332 章 - 職工會條例17
目表,經局長批准的核數師審計後,提交局長。該帳目表須附有該核數師的報告一份,並須以訂明
的表格擬備及載錄訂明的詳情。 (由1971年第15號第18條修訂)
(2) 每一個已登記職工會均須在每年3月31日或之前,或在局長應書面申請所延展的期間內,向
局長提交一份以訂明表格擬備的申報表,在其內列明上一年12月31日時該職工會的會員情況與職員
姓名,及載錄訂明的其他詳情。 (由1971年第15號第18條修訂)
(3) 已登記職工會的每名會員均有權免費獲得第(1)款所提述的帳目表副本一份,秘書或該職工
會規則指明的其他職員在任何一名會員向其提出要求時,須將該帳目表的副本1份交予該會員。
(4) 任何已登記職工會違反第(1)或(2)款的規定,即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款
$500。
條: 37 帳目的查閱 30/06/1997
(1) 任何已登記職工會的帳簿及會員登記冊,均須公開予該職工會的任何職員、會員或獲授權
代理人,在該職工會規則指明的時間及地點查閱,及公開予局長或為此獲他以書面授權的人隨時查
閱;為進行查閱,局長或該名獲他以書面授權的人可進入該職工會或其任何分會佔用的任何處所。
(2) 任何人反對、妨礙或阻止局長或獲他根據第(1)款授權的人進行上述查閱,即屬犯罪,循簡
易程序定罪後,可處罰款$500及監禁3個月。
條: 38 規定呈報詳細帳目的權力 30/06/1997
(1) 在不損害其他關於提交帳目條文的規定的原則下,局長可隨時要求任何已登記職工會就某
段期間提交該職工會、其任何分會或兩者的經費帳目及資產負債表,而該帳目須特別列明局長規定
呈報的資料,並須按局長規定的方式提供證明,且在局長指明的期限內向其提交。
(2) 任何已登記職工會不遵照局長根據第(1)款所提出的要求辦理,即屬犯罪,循簡易程序定罪
後,可處罰款$500。
條: 39 未登記職工會的無行為能力 30/06/1997
第VI部
職工會的權利與法律責任
除第9條另有規定外,任何職工會在登記前,不得享有已登記職工會的任何權利、豁免或特權。
條: 40 已登記職工會不犯刑事罪的情況 30/06/1997
任何已登記職工會的目的,不得僅因其是限制行業的而被當作非法且因此而致使該職工會的任
何會員就串謀罪或其他罪行而被刑事檢控。
條: 41 已登記職工會在民事上不屬非法的情況 30/06/1997
任何已登記職工會的目的,不得僅因其是限制行業的而屬非法且因此而致使任何協議或信託無
效或可使無效。
第332 章 - 職工會條例18
條: 42 在若干情況下可豁免被民事起訴 30/06/1997
如在已登記職工會的任何會員為其中一方的勞資糾紛中,為籌劃或深化該勞資糾紛而作出任何
作為,則不得僅因該作為誘使他人違反僱傭合約,或干涉他人的行業、業務或僱傭,或干涉他人按
其本人意願處置其資本或勞力的權利,而就該作為針對該已登記職工會在任何民事法庭上提出訴訟
或其他法律程序。
條: 43 禁止對已登記職工會提起侵權訴訟 30/06/1997
(1) 如任何訴訟是針對已登記職工會提出的(不論是由僱員或是由僱主提出的),而訴訟是關於任
何指稱是由該職工會或該職工會代表為籌劃或深化勞資糾紛而作出的侵權作為的,則該宗訴訟不得
在任何法庭受理。 (由1971年第15號第19條修訂)
(2) 如任何已登記職工會或其受託人可在法庭被起訴的法律責任觸及與關乎該職工會的任何財
產、對財產的任何權利或申索,則該法律責任不受本條影響,但如該法律責任是關於該職工會或該
職工會代表為籌劃或深化勞資糾紛而作出的侵權作為的,則不在此列。
條: 43A 為籌劃或深化勞資糾紛而作出的任何作為可獲保障免被民
事起訴
30/06/1997
(1) 針對僱主、僱員、已登記職工會的會員或職員,而就為籌劃或深化─
(a) 該僱主或該僱員;
(b) 該已登記職工會的會員;或
(c) (如屬已登記職工會的職員)該職工會的會員,
屬其中一方的勞資糾紛而作出的作為提出的訴訟或其他法律程序,不得僅因該作為誘使他人違反僱
傭合約,或干涉他人的行業、業務或僱傭,或干涉他人按其本人意願處置其資本或勞力的權利,而
在任何民事法庭提出。
(2) 本條適用於在本條開始實施當日或之後所作出的作為。
(由1997年第77號第2條增補)
條: 44 職工會合約 30/06/1997
如提起任何法律程序的目的是為直接強制執行以下任何一種協議,或是為直接就違反該協議而
追討損害賠償,則本條例並不授權任何法庭受理該法律程序─
(a) 任何職工會會員之間以會員身分簽訂的協議,而該協議有關該職工會當其時的會員須
出售或不得出售其貨品的條件、須進行或不得進行業務上交易的條件、須僱用或受僱
或不得僱用或受僱的條件;
(b) 任何人向職工會繳付會費或罰款的協議;
(c) 任何將職工會經費用於以下用途的協議─
(i) 為會員提供利益;或
(ii) 向非該職工會會員的任何僱主或僱員提供資助,作為該僱主或該僱員遵照該職工
會的規則或決議行事的代價;或 (由1971年第15號第20條修訂)
(iii) 解除法庭對任何人判處的繳交罰款責任;或
(d) 一個職工會與另一個職工會之間簽訂的任何協議;或
(e) 為確保履行上述任何協議而簽訂的約據,
但本條不得當作使上述協議成為非法。
第332 章 - 職工會條例19
條: 45 與外國組織聯結135 of 1997 31/10/1997
附註:
具追溯力的適應化修訂─見1998年第23號第2條
(1) 如某已登記職工會已獲得出席該職工會會員大會的大多數有表決權會員以不記名投票方
式,通過授權其屬或成為任何在外國設立的工人組織或僱主組織或任何有關專業組織的作員,則只
有在上述情況下該職工會方可屬或成為該組織的成員。
(2) 已登記職工會須在按第(1)款的規定成為在外國設立的某組織的成員後1個月內,將此事以書
面通知局長。
(3) 除按第(1)款的規定外,已登記職工會除在以下情況下,不得屬或成為在外國設立的組織的
成員─
(a) 已獲得行政長官同意;及
(b) 已獲得出席該職工會會員大會的大多數有決權會員以不記名投票方式,通過授權如此
行事。
(4) 行政長官可運用其酌情決定權撤回其根據第(3)(a)款給予的同意。
(5) 凡任何已登記職工會已按第(1)或(3)款的規定屬或成為任何在外國設立的組織的成員,則該
職工會不需要為第33(1)(j)條的施行就以向該組織繳付成員費的方式支付任何資助而獲取行政長官的
同意。
(6) (a) 在第(1)款中,凡提述任何在外國設立的工人組織或僱主組織或任何有關專業組織,並
不包括提述任何在外國設立的政治性組織或團體。
(b) 第(3)款不得解釋為准許任何已登記職工會屬或成為任何在外國設立的政治性組織或團
體的成員,亦不得解釋為就任何已登記職工 會屬或成為任何在外國設立的政治性組織
或團體的成員訂定條文。 (由1998年第23號第2條修訂)
(7) 任何已登記職工會違反第(2)或(3)款的規定,即屬犯定,可處第1級罰款。
(8) 在為本條所訂罪行而進行的法律程序中,由在外國設立的組織的人員簽署並列明以下事宜
的證書,可被接納為證明如此列明的事宜的證據─
(a) 該組織的宗旨和作為其成員的資格;
(b) 該組織的設立所在地方;或
(c) 某已登記職工會於證書內指明的日期是該組織的成員, (由1998年第23號第2條修訂)
而看來是由在外國設立的組織的人員簽署的證書,在沒有相反證據的情況下,須為本條的目的而當
作為該證書。
(9) 在本條中,除文意另有所指外─
(a) “有關專業組織”(relevant professional organization) 就任何已登記職工會而言,指宗旨為
促進從事或受僱於某行業、工業或職業的人的利益的組織,而該行業、工業或職業是
與該已登記職工會直接有關的行業、工業或職業相同或相類似的;
(b) 凡提述工人組織、僱主組織或有關專業組織,即包括提述該種類的組織的聯組。
(由1997年第135號第10條增補)
___________________________________________________________________________
註:
舊有的第45條由1997年第102號於1997年6月30日廢除。關於1997年第102號的暫時終止實施,請參閱
第538章第3(1)條。在1997年10月31日,該第3(1)條在其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終
止有效。請參閱1997年第135號第12條。
第332 章 - 職工會條例20
條: 45A 與第45條有關的過渡性條文135 of 1997 31/10/1997
(1) 在以下情況下,就屬在外國設立的組織的成員的已登記職工會而言,第45條並不適用─
(a) 在《1997年職工會(修訂)(第2號)條例》生效時至《1997年法律條文(暫時終止實施)條
例》(該條例第3(1)條暫時終止實施首述條例)生效時之間的期間內,該職工會成為該組
織的成員;及
(b) 該職工會在如此成為該組織的成員後,一直是該組織的成員。
(2) 在以下情況下,就屬在外國設立的組織的成員的已登記職工會而言,第45條並不適用─
(a) 在緊接《1997年職工會(修訂)(第2號)條例》生效前,該職工會在按照當時有效的第45條
的規定下作為該組織的成員;及
(b) 自《1997年職工會(修訂)(第2號)條例》生效之時起該職工會一直是該組織的成員,
而在緊接《1997年職工會(修訂)(第2號)條例》生效前有效的第45條,繼續就屬該組織的成員的該職工
會適用,猶如並無制定該條例及《1997年僱傭及勞資關係(雜項修訂)條例》一樣。
(3) 在以下情況下,就屬在外國設立的組織的成員的已登記職工會而言,第45條並不適用─
(a) 在緊接《1997年僱傭及勞資關係(雜項修訂)條例》生效前,該職工會在按照當時有效的
第45條的規定下作為該組織的成員;及
(b) 自《1997年僱傭及勞資關係(雜項修訂)條例》生效之時起該職工會一直是該組織的成
員,
而在緊接《1997年僱傭及勞資關係(雜項修訂)條例》生效前有效的第45條,繼續就屬該組織的成員的
該職工會適用,猶如並無制定該條例一樣。
(4) 為免生疑問,現宣布:就在緊接《1997年職工會(修訂)(第2號)條例》或《1997年僱傭及勞資
關係(雜項修訂)條例》生效前有效的第45條按第(2)及(3)款繼續適用而言─
(a) 在該條中,提述總督之處須理解為提述行政長官;
(b) 在該條中,提述罰款$500之處須理解為提述第1級罰款。
(5) 在第(3)及(4)款中,提述在緊接《1997年僱傭及勞資關係(雜項修訂)條例》生效前有效的第45
條,即提述憑藉《1997年法律條文(暫時終止實施)條例》第3(1)條而有效的該第45條。
(6) 在本條中─
“《1997年法律條文(暫時終止實施)條例》”(Legislative Provisions (Suspension of Operation ) Ordinance
1997) 指《1997年法律條文(暫時終止實施)條例》(第538章);
“《1997年僱傭及勞資關係(雜項修訂)條例》”(Employment and Labour Relations (Miscellaneous
Amendments) Ordinance 1997) 指《1997年僱傭及勞資關係(雜項修訂)條例》(1997年第135號);
“《1997年職工會(修訂)(第2號)條例》”(Trade Unions (Amendment) (No. 2) Ordinance 1997) 指《1997年
職工會(修訂)(第2號)條例》(1997年第102號)。
(由1997年第135號第10條增補)
條: 46 和平糾察 30/06/1997
第VII部
糾察、恐嚇及串謀
即使本條例另有規定,如一個或一個以上的人代表其本人,或代表任何已登記職工會或代表任
何個別僱主或商號,為籌劃或深化勞資糾紛而出現於或臨近任何人工作或營業的地方,目的僅是為
和平地取得或傳達訊息,或和平地勸說他人工作或不工作,則屬合法︰
但如他們如此出現因人數或因有關方式而屬刻意對該地方的任何人造成恐嚇,或妨礙出入,或
第332 章 - 職工會條例21
致使社會安寧被破壞,則屬不合法;任何人違反本但書,即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款
$1000及監禁6個月。
(由1971年第15號第21條修訂)
條: 47 恐嚇及煩擾 30/06/1997
(1) 任何人目的在迫使另一人不作出其有合法權利作出的作為,或迫使另一人作出其有合法權
利不作出的作為,而在不正當及無合法權限的情形下─
(a) 使用暴力對待或恐嚇該另一人或其妻子或子女,或損害該另一人的財產;或
(b) 持續地到處尾隨該另一人;或
(c) 收藏或剝奪該另一人擁有的或使用的任何工具、衣服或其他財產,或阻礙其使用該等
工具、衣服或財產;或
(d) 監視或包圍該另一人居住、工作、營業或剛巧所在的屋宇或其他地方,或該等屋宇或
地方的通路;或
(e) 在街道或道路上騷擾地尾隨該另一人,
即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$1000及監禁6個月。
(2) 如在任何地方出現或臨近該地方因人數或因有關方式,而按第46條的但書被宣布屬非法
者,則須當作為本條所指的對該地方進行的監視或包圍。 (由1971年第15號第22條修訂)
條: 48 與勞資糾紛有關的串謀罪 30/06/1997
(1) 如為籌劃或深化勞資糾紛而由2個或2個以上的人協定或組合作出任何作為或促致作出任何
作為,而該作為若由一人作出是不得作為刑事罪懲處的,則該項協定或組合不得作為串謀罪審訊。
(2) 依據2個或2個以上的人的協定或組合而作出任何作為,如該作為是為籌劃或深化勞資糾紛
而作出的,則不得被訴諸法律行動,除非該作為若在沒有該協定或組合的情況下作出是可被訴諸法
律行動的。
(3) 任何犯串謀罪而按香港現行成文法則須接受懲處的人,不得因本條的規定而免受懲處。
(由1988年第47號第3條修訂)
(4) 本條不影響有關暴動、非法集會、破壞社會安寧、煽動或對國家或君主犯罪的法律。
(5) 如任何人就作出或促致作出可循簡易程序懲處的作為的協定或組合被定罪,而該協定或組
合為第(1)款所提述者且該人被處監禁,則監禁期不得超過3個月,亦不得超過該作為由一人作出時法
律為予以懲處所訂明的較長刑期(如有的話)。
(6) 本條在任何情況下均不得解釋為限制或損害《社團條例》(第151章)任何條文的規定。
條: 49 對扣起已登記職工會的款項或財產的懲處25 of 1998 01/07/1997
附註:
具追溯力的修訂─見1998年第25號第2條
第VIII部
有關已登記職工會的各種罪行
(1) 如任何職員,或其他是或自稱是任何已登記職工會會員或該職工會會員的代名人、遺囑執
第332 章 - 職工會條例22
行人、遺產管理人或受讓人的人,或其他不論屬何類別的人,以虛假陳述或強迫手段得以管有該職
工會的任何款項、證券、簿冊、文件或其他財物,或在其管有該等物品時,故意扣起或欺詐地不當
運用該等物品,或故意將該等物品的任何部分用於非該職工會規則載明或指示的用途,則區域法院
在接獲該職工會或其任何有表決權會員或局長的申請後,可發出命令,規定該職員、該會員或該其
他人向該職工會悉數交出該等屬於該職工會的款項、證券、簿冊、文件或其他財物,或付還其不適
當運用的款項,並可在區域法院認為適當時,規定其向該職工會繳付一筆不超過$200的款項,以及
該項申請的訟費;如上述的人不交出該等財物,或不付還該筆款項,或不繳付該筆罰款及訟費,則
該法院可命令將該職員、該會員或該其他人監禁為期不超過3個月︰
但本款的規定並不阻止任何人就根據本款發出的命令所涉及的事宜,對該職員、該會員或該其
他人提起刑事法律程序。
(2) 在不損害第(1)款條文的規定的原則下,任何已登記職工會、其有表決權會員或局長,均可
向區域法院申請發出強制令,限制該職工會的任何職員出任任何職位或控制職工會經費,而區域法
院如信納對該職員有表面證據顯示該職工會的經費被欺詐地誤用,則可發出該強制令。
(由1998年第25號第2條修訂)
條: 50 傳送虛假的規則文本等 30/06/1997
任何人如意圖誤導或欺騙他人而─
(a) 向任何已登記職工會的會員或向任何擬成為或申請成為該職工會會員的人,發送任何
並非當其時根據本條例登記的規則的文本或並非當其時根據本條例登記的規則的更改
或修訂部分的文本,並假裝該等規則屬已登記者,或假裝該職工會並無其他規則;或
(b) 發送看來是規則的任何文件的文本,並假裝該文件載有根據本條例登記的職工會的規
則,而該職工會並未如此登記;或
(c) 使用任何未登記職工會的任何標記、印章或文具,並假裝該職工會已獲登記,
即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$500及監禁3個月。
條: 51 (廢除) 30/06/1997
(由1977年第18號第5條廢除)
條: 52 違反規則 30/06/1997
(1) 局長如覺得任何已登記職工會或其任何職員已經或行將違反與附表2所指明的任何事宜有關
的該職工會任何規則,則可將書面通知送達該職工會或該職員(視屬何情況而定),規定其遵守該規
則的規定。 (由1971年第15號第23條修訂)
(2) 任何已登記職工會或其任何職員,在接獲根據第(1)款送達的通知後,如不遵守該通知的規
定,則該職工會或該職員(視屬何情況而定)即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$200。
條: 53 對職工會聯會的適用範圍 30/06/1997
第IX部
職工會聯會
(1) 除以下另有明文規定外,本條例在適用範圍內須盡量適用於職工會聯會,猶如組成聯會的
第332 章 - 職工會條例23
各成員職工會是一個職工會的個別會員一樣︰
但《社團條例》(第151章)不得適用於職工會聯會而致使已登記職工會的任何個別會員僅因是該
已登記職工會的會員而受懲罰。
(2) 除另有規定外,就職工會而言,本條例規定須由其秘書或有表決權會員簽署或聯署的每一
份通知、規則文本或其他文件,就職工會聯會而言,須由其主席及另一名職員簽署。
條: 54 有關職工會聯會申請登記的條文 30/06/1997
任何職工會聯會按照第5條提交的登記申請書,須由組成該聯會的每一已登記職工會的主席及另
一名職員簽署,並須附有每一上述職工會的由其7名有表決權會員簽署的聲明書各1份,聲明該項申
請是由該職工會的有表決權會員在該職工會的會員大會上以不記名投票方式以大多數票表決同意作
出的。
條: 55 除非成員職工會均已登記否則職工會聯會不予登記 30/06/1997
除非組成該職工會聯會的每一成員職工會均為已登記職工會,否則任何職工會聯會不獲局長登
記。
(由1971年第15號第24條修訂。由1997年第102號第7條修訂)
___________________________________________________________________________
註:
關於1997年第102號的暫時終止實施,請參閱第538章第3(1)條。在1997年10月31日,該第3(1)條在
其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終止有效。請參閱1997年第135號第12條。
條: 56 職工會聯會增收成員 30/06/1997
(1) 凡任何職工會聯會已根據本條例登記,則任何職工會不得在其後為加入該聯會為成員而訂
立任何協議或在其後成為該聯會的成員,除非─
*(a) (由1997年第102號第8條廢除)
(b) 申請成為該已登記職工會聯會成員的申請書,已以訂明的表格提交局長,該申請書須
由申請成為該聯會成員的職工會的秘書及不少於7名有表決權會員(其中任何人均可是其
職員)簽署,並附有聲明書一份,聲明該項申請是由該職工會的有表決權會員在其職工
會會員大會上以不記名投票方式以大多數票表決同意作出的;
(c) 一份由該已登記職工會聯會全體職員簽署表明同意的聲明書,已呈交局長;及 (由1995
年第13號附表1修訂)
(d) 局長已使其本人信納本條例的所有規定已獲遵守而已書面表明同意該職工會加入該職
工會聯會為成員。
(2) 任何屬已登記職工會聯會成員的已登記職工會,如停止獲登記,須隨即停止為該已登記職
工會聯會的成員。
(3) 如局長已根據第(1)(d)款表明同意任何已登記職工會加入某職工會聯會為成員,但為第(1)(b)
或(c)款的施行而作出的聲明書中,有違反第58(3)條的情況,則局長隨即可撤回該項同意。
(4) 任何職工會,或在任何職工會同意下為該職工會或代表該職工會或以該職工會名義行事的
任何人,如參與任何已登記職工會聯會的事務或業務,但按照本條例及該已登記職工會聯會的規則
的規定,該職工會並非該已登記職工會聯會的正當組成的成員,則該職工會或該人(視屬何情況而
定)即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$500。
___________________________________________________________________________
第332 章 - 職工會條例24
註:
* 關於1997年第102號的暫時終止實施,請參閱第538章第3(1)條。在1997年10月31日,該第3(1)條
在其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終止有效。請參閱1997年第135號第12條。
條: 57 職工會聯會的職員 30/06/1997
任何人均不得任職為任何已登記職工會聯會的職員,除非該人─
*(a) (i) 是組成該職工會聯會的其中一個已登記成員職工會的職員;及
(ii) 通常在香港居住;或 (由1997年第102號第9條修訂)
(iii) (由1997年第102號第9條廢除)
(b) 是組成該職工會聯會的其中一個已登記成員職工會的有表決權會員。
(由1977年第18號第6條代替)
___________________________________________________________________________
註:
* 關於1997年第102號的暫時終止實施,請參閱第538章第3(1)條。在1997年10月31日,該第3(1)條
在其於緊接1997年10月31日前有效的範圍內,終止有效。請參閱1997年第135號第12條。
條: 58 表格及與其有關的罪行 30/06/1997
第X部
表格及規例
(1) 局長可訂明其認為是為施行本條例所需的全部表格。
(2) 根據第(1)款訂明的表格,須在憲報公布。
(3) 任何人如─
(a) 在局長根據第(1)款訂明的任何表格內,或在隨任何該等表格一併提交的聲明書內,作
出他明知或有理由相信是虛假的陳述,或提供他明知或有理由相信是虛假的資料;
(b) 導致或促致在任何該等表格或聲明書內作出該等陳述或提供該等資料;或
(c) 罔顧後果地在任何該等表格或聲明書內作出陳述或提供資料,
即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$500及監禁3個月。
(4) 任何人如─
(a) 明知在局長根據第(1)款訂明的表格內載有虛假的陳述或載有他有理由相信是虛假的陳
述,而在該表格上簽署;或
(b) 罔顧後果地在任何該等表格上簽署,
即屬犯罪,循簡易程序定罪後,可處罰款$500及監禁3個月。
條: 59 規例56 of 2000 01/07/1997
附註:
具追溯力的適應化修訂─見2000年第56號第3條
(1) 除第58條另有規定外,即使任何已登記職工會的規則另有規定,行政長官會同行政會議仍
可藉規例就以下事項訂定條文─ (由2000年第56號第3條修訂)
第332 章 - 職工會條例25
(a) 本條例述明或規定須予訂明的事宜;
(b) 為施行本條例而使用的簿冊、登記冊及表格;
(c) 已登記職工會帳目的審計方式及審計者的資格;
(d) 局長為登記職工會而使用的印章(如有的話);
(e) 局長備存的登記冊及文件的查閱,以及該等登記冊及文件內記項的副本複製;
(f) 本條例所訂明或准許的查閱及其他服務或事宜的收費;
(g) 已登記職工會經費及款項的妥當處置及安全保管;
(h) 已登記職工會的福利經費及選舉經費的設立、管理、保障、控制及處置,以及一切相
關或附帶的事宜; (由1988年第47號第7條修訂)
(i) 概括而言,使本條例的原則及條文得以實施。
(2) 根據本條訂立的規例,可有概括的適用性,或只限適用於某個已登記職工會或某類別的已
登記職工會。
(3) 根據本條訂立的規例可訂定,任何人或任何已登記職工會違反該等規例的任何條文,即屬
犯罪,並可就該等罪行訂明罰則︰
但所訂明的罰則,以罰款不超過$500為限。
條: 60 權力的轉授 30/06/1997
第XI部
雜項
局長可按其認為合宜者而將其在本條例下的權力、職能或職責,概括地或特定地轉授予職工會
登記局的任何人員︰
但根據本條作出的任何轉授,並不阻止局長隨時行使已如此轉授的權力或執行已如此轉授的職
能或職責。
條: 61 職工會犯罪時其職員的法律責任 30/06/1997
任何已登記職工會如犯本條例或犯根據本條例訂立的任何規例所訂的罪行,則該職工會的各名
職員均屬犯同樣罪行,除非他向法庭證明,使法庭信納構成該罪行的作為是在其不知情或未經其同
意的情況下作出的。
條: 62 提出申訴或告發的時限 30/06/1997
即使《裁判官條例》(第227章)另有規定,對本條例或其規例所訂的罪行提出的申訴或告發,須
在該申訴或告發所指的事宜發生時起計2年內提出。
條: 63 法律程序文件的送達及局長所發出通知的送達 30/06/1997
(1) 任何─
(a) 在民事或刑事法律程序中須送達已登記職工會的傳票、通知或其他文件;及
(b) 局長根據本條例發出並須送達已登記職工會的通知或其他文件,
如已在該職工會的已登記辦事處交付或以該辦事處為郵遞地址以掛號郵遞方式送交,或已面交送達
該職工會的任何職員,而該送達在其他方面符合任何有關條例的規定,則須當作已妥為送達。
第332 章 - 職工會條例26
(2) 即使有第(1)款條文的規定,每當局長根據第11條須向職工會發出通知時,他可另外在憲報
刊登該通知,而如此刊登通知須當作為對該職工會發出的妥善而有效的通知。
(由1971年第15號第26條代替)
條: 64 根據本條例向原訟法庭及上訴法庭上訴時的程序等25 of 1998 s. 2 01/07/1997
附註:
具追溯力的修訂─見1998年第25號第2條
(1) 除本條例條文另有規定外,根據本條例向原訟法庭提出上訴時的做法及程序,以及與該上
訴有關的做法及程序,須受根據《高等法院條例》(第4章)訂立的法庭規則規限。 (由1971年第15號
第27條修訂)
(2) 上訴須是針對原訟法庭根據本條例作出的決定,按照《高等法院條例》(第4章)第14條向上
訴法庭提出。 (由1971年第15號第27條代替)
(由1998年第25號第2條修訂)
條: 65 本條例不影響若干協議 30/06/1997
本條例任何條文均不影響─
(a) 合夥人之間有關其本身業務的任何協議;
(b) 僱主與其僱用的人之間有關僱傭的任何協議;或
(c) 為出售業務的商譽或傳授任何專業、行業或手工藝而簽訂的任何協議。
條: 66 憲報公告 30/06/1997
局長須在憲報公告以下事實─
(a) 某職工會已根據本條例申請登記的事實;
(b) 某職工會已根據本條例登記或其登記已被拒絕的事實;
(c) 某職工會的登記已被取消的事實;
(d) 與某職工會有關的名稱改變、合併或聯組已獲登記的事實;
(e) 已登記的某職工會已解散的事實;及
(f) 某職工會已撤回其根據本條例提出的登記申請的事實。 (由1971年第15號第28條增補)
條: 67 若干條例的條文不適用於職工會或職工會聯會 30/06/1997
除本條例條文另有規定外,以下條例,即 ─
(a) 《公司條例》(第32章);及
(b) 《合作社條例》(第33章),
不適用於職工會或職工會聯會;任何職工會或職工會聯會根據上述任何一項條例所獲得的註冊,均
屬無效及無作用。
條: 68 登記的結果 30/06/1997
(1) 如某職工會已根據《公司條例》(第32章)或《合作社條例》(第33章)註冊,並已成為根據本
條例登記者,則憑藉其根據《公司條例》(第32章)或《合作社條例》(第33章)(視屬何情況而定)註冊
第332 章 - 職工會條例27
而歸屬該職工會的所有不論屬何類別的財產及資產,連同現存的、將來的、或有的或確定的所有權
利及法律責任,須隨即當作憑藉該職工會根據本條例登記而歸屬該職工會,而由於該職工會根據
《公司條例》(第32章)或《合作社條例》(第33章)(視屬何情況而定)註冊,或因該註冊而引起的所有
現正存續的訴因,或待決的訟案或其他法律程序,不論是由該職工會提起的或是針對其提起的,均
須憑藉該職工會根據本條例登記而存續或由該職工會或針對該職工會繼續進行。
(2) 任何並非法團組織的會社,如是本條例所指的職工會,並已成為根據本條例登記者,則該
會社的會員憑藉其會籍而擁有的所有不論屬何類別的財產及資產,或歸屬該等會員的受託人的所有
不論屬何類別的財產及資產,連同現存的、將來的、或有的或確定的所有權利及法律責任,均須在
登記時歸屬該已登記職工會,而所有現正存續的訴因,或待決的訟案或其他法律程序,不論是由該
會社會員的受託人提起的或是針對其提起的、或是由任何職員或會員代表其本人和該會社的所有其
他會員提起的或是針對其提起的,均須以該已登記職工會登記所用名稱的名義而存續或由該職工會
或針對該職工會繼續進行。
附表: 1 30/06/1997
[第17條]
任何涉及以下項目的罪行─
(a) 欺詐;
(b) 不誠實;
(c) 脅迫;
(d) 身為三合會會員。
(由1971年第15號第29條增補)
附表: 2 每一個已登記職工會的規則必須訂立規定的事宜135 of 1997 s. 11 31/10/1997
[第18條]
每一個已登記職工會的規則均須─
(a) 載有述明該職工會的名稱及其已登記辦事處地址的陳述;
(b) 聲明該職工會設立的一切宗旨;
(c) (在第17條條文的規限下)聲明在何種條件下會員可享有─
(i) 有表決權的會員資格;及
(ii) 無表決權的會員資格;
(d) (i) 訂定關於備存該職工會會員登記冊的條文;及
(ii) 訂定關於維持該職工會內部紀律的條文,包括關於針對理事會取消會員會籍或將職員
撤職的決定而在該職工會會員大會上向有表決權會員提出上訴的條文;
(e) 指明召開及舉行周年會員大會及特別會員大會的方式,及在該等大會上向該職工會會員提
交的事宜,包括在周年會員大會上提交已審計的帳目;
(f) 訂定關於該職工會職員的委任及更替的條文;
(g) 訂定該職工會的每一名有表決權會員均有合理的表決機會;
(h) 訂定一切關於以下事項的決定,須由該職工會的有表決權會員以不記名投票方式作出─
(i) 理事會成員的委任; (由1977年第18號第7條修訂)
(ii) 該職工會名稱的改變;
(iii) 該職工會與其他職工會的合併; (由1997年第135號第11條修訂)
第332 章 - 職工會條例28
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